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而蓝烨的离职在一定程度上也宣告了京东当年外企空降高管时代的全面终结。2010年前后,刘强东曾对外表示:“如果管理了十年,还不能放手,这是我的严重失败。”随后,刘强东陆续引入COO(首席运营官)沈皓瑜、CMO(首席营销官)蓝烨、CHO(首席法务官)隆雨等CXO。随着CXO逐一到位之后,刘强东逐步给予旗下高管们充分的财权、人事权,并且“只看结果,不管过程”,几乎不过问具体业务。

近日,就有这样两起案例,同是员工拒绝调岗被开除后请求赔偿的案件,看似过程相似,结局却截然不同。案例1被调到子公司主任岗,她不服被开除法院判“公司赔44.8万”算上被辞退的那年,周女士在北京这家物业公司已经工作了14年。她没想到,自己这样的老员工居然会从总部经理的岗位调整为下属公司的部门主任。公司表示调整她的岗位,是因为业务需要,公司成立了新部门,需要周女士从事新岗位,但周女士认为这是公司在给她降级。

5月15日,我们全部队员顺利登顶,成为2019年第一支登顶的商业队,也就成功地避免了“大堵车”。等我们回到大本营,很多队伍才开始出发。我一看天气预报,发现麻烦了,第二个窗口期也很短,大家都集中在22号、23号登顶肯定会拥堵。但是没办法,如果错过这两天就只能等第二年,大家没有退路。

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